RH OUTREMER est un cabinet de recrutement et de conseil RH qui intervient principalement sur les Antilles-Guyane ainsi que la Polynésie Française.
Composé d'experts du recrutement qui placent l'humain au cœur des priorités, notre cabinet accompagne sérieusement ses clients mais aussi les candidats qui postulent.
Vous rejoindrez une team dynamique qui partage de belles valeurs ainsi que la culture du résultat !
Vous résidez à la Réunion.
Vos expériences professionnelles antérieures ainsi que votre réseau sur place vous permettront, en toute autonomie, de piloter votre activité et générer votre chiffre d'affaires.
La cabinet RH OUTREMER participera également au déploiement de ce dernier.
Nous mettons à votre disposition deux packages*, au choix, afin d’exercer votre activité en toute indépendance
Au sein du cabinet RH OUTREMER, vous serez amené(e) à intervenir sur des sujets tels que (liste non exhaustive mais nous vous invitons à aller consulter notre site pour plus d'informations) :
Administration RH
Recrutements
Ingénierie de formation
Diagnostics RH
Formations (nouveau)
*Nos packages (remboursables suivant seuils de CA atteints)
Pack recrutements 180€ HT/mois
Pack Complet (recrutements + RH + Formations) 300€ HT/mois
# Nos avantages
Pas de droits d’entrée
1er mois offert
Frais de déplacements (hors territoire d’origine) entièrement à la charge du cabinet RH OUTREMER
Frais d’annonces entièrement à la charge du cabinet RH OUTREMER (suivant process)
Des mises en avant sur notre site
Accès à un ATS performant
Accès à nos process et outils
Parcours d'onboarding
Et plus encore !
# Les (+)
Honoraires motivants selon mission
Autonomie et indépendance avec une équipe support solide
Formations internes régulières gratuites à nos méthodes et nos outils
Full télétravail et horaires flexibles
Déplacements réguliers sur le territoire à prévoir, permis B et véhicule indispensables.
Vos connaissances en droit du travail ainsi que vos expériences professionnelles antérieures vous ont permis d'acquérir assez d'autonomie afin de piloter les missions RH.
Professionnel(le) indépendant(e) exerçant depuis plusieurs années ou en cours de reconversion en statut d'indépendant(e) après plusieurs années d'exercice en entreprise, votre connaissance approfondie du territoire ainsi que votre expertise vous permettront de mener des réflexions adaptées.
Votre âme de commercial(e) vous permettra de développer votre activité tout en participant à la croissance du cabinet.
Mais encore…
Diplômé(e) min Master en RH ou droit avec une solide expérience de 5 ans minimum en entreprise et/ou en tant qu'indépendant(e).
Expérience en Outremer exigée et connaissance du tissu économique et social indispensable.